Empoderamiento socioeconómico

El empoderamiento económico con las mujeres inició en 1996,  con el “Programa de patio”, que incluía la crianza de aves, siembra de granos básicos y hortalizas. Con el huracán Mitch se reforzó este programa, para dar respuesta a las necesidades alimentarias de las mujeres.

Se trabajó también el proyecto piloto de ganadería mayor en la comunidad Buena Vista, con buenos resultados: no hubo deserción de mujeres,se dió la reproducción ampliada del ganado y se generó un fondo para sostener la parte técnica de seguimiento post-proyecto.

Del 2009-2010 se inicio un proyecto piloto en 4 comunidades: el Manguito, Aurelio Carrasco, Los portillos y Gaspar García; con los componentes avícola, horticultura, porcinocultura con fondos revolventes en especies. Intercambiaban semillas y hortalizas, y se creó un banco de semillas. La desventaja fue que el proyecto era pequeño y se planificaron resultados en poco tiempo.

Actualmente se pretende complementar a nivel de Program los procesos de fortalecimiento de capacidades, el empoderamiento integral (ideológico y económico), ya que uno de los principales obstáculos en el tema de la violencia es la ausencia de fuentes generadoras de ingresos  que contribuyan a su independencia. Generar en la mujer autonomía, de tal forma que mejore su poder de negociación ante el hombre, lo que permitirá salir del círculo de violencia.

Desde nuestro plan estratégico se incluirá el empoderamiento socioeconómico a través de:

  • Acceso a la tierra.
  • Acceso al crédito (agropecuario y no agropecuario)
  • Fortalecimiento de capacidades: capacitación técnica, intercambios internos y externos.
    Construcción de infraestructura.
  • Escuela de promotoría técnica: agropecuaria, veterinaria y agronegocios.
  • Emprendedurismo, que creen sus propios negocios.
  • Turismo rural comunitario: identificar potenciales rutas para definir circuitos y vender paquetes turísticos.

Metodología de trabajo:

  • Modelo Ecológico
  • Acceso a medios de producción
  • Capacitación, talleres, reuniones, (intercambios internos, internos)
  • Acompañamiento técnico Integral (visita técnica, aspectos de género, organizativos, PVBG, etc).

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s